Pourquoi choisir un coaching avec la Process Communication Model® (PCM) ?
Mieux se connaître pour développer confiance et authenticité,
Améliorer sa communication avec les autres, dans la vie personnelle et professionnelle,
Identifier ses motivations profondes pour agir en accord avec soi-même,
Être plus épanoui et libre dans ses choix et décisions,
Optimiser ses relations pour des interactions plus harmonieuses et efficaces.
Le Process Communication Model® (PCM) est à la fois un outil de communication interpersonnelle et un modèle d’analyse de la personnalité. Développé par Taibi Kahler, docteur en psychologie, ce modèle repose sur l’Analyse Transactionnelle et a été utilisé par des institutions prestigieuses comme la NASA pour recruter et constituer des équipes homogènes capables de mener à bien leurs missions.
La PCM® est un outil polyvalent qui s’applique dans différents contextes :
Professionnel : amélioration du leadership, gestion de conflit, cohésion d'équipe, développement des compétences relationnelles,
Personnel : compréhension de soi, développement personnel, gestion des relations familiales ou amicales,
Groupes : faciliter la cohésion, mieux travailler ensemble.
En offrant une grille de lecture claire des comportements, elle permet de :
Faciliter les échanges,
Comprendre les réactions et besoins des autres,
Adapter sa communication selon les profils.
Le modèle PCM décrit 6 Types de Personnalité, que nous développons à des degrés différents :
Empathique : sensible et bienveillant,
Persévérant : engagé et organisé,
Analyseur : réfléchi et précis,
Imagineur : calme et créatif,
Promoteur : audacieux et adaptable,
Energiseur : dynamique et spontané.
Avec ce coaching, nous identifierons votre profil principal et comment mieux mobiliser vos forces, comprendre vos besoins et améliorer vos relations.
Prêt(e) à révéler tout votre potentiel grâce à la Process Com ?
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